發布時間：2021-12-21 02:32:33 發布人：銳勝人力資源 瀏覽次數：320次
嚴查嚴打！靈活用工平臺頻頻暴雷!涉嫌偷稅、逃稅
嚴查嚴打！近一年來，靈活用工平臺頻頻暴雷，涉嫌偷稅、逃稅
原創2021-12-13 14:29·銳勝人力
靈活用工，本是將傳統人力管理模式（個人與企業直接建立雇傭關系、勞務關系），轉變為合作靈活的項目管理模式（派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工），解決了編制限制，降低了用人單位的成本，提高了效益和效率。
于是，很多企業就用靈活用工模式當做減稅降負的“靈丹妙藥”。
企業在實際操作過程中往往“用藥過猛”，卻忽略了，近年來國家金稅系統監管網越來越嚴，導致用工平臺這些高風險行為，也就逐漸暴露出來：
1、用個人信息，簽訂虛假合同；打著靈活用工的旗號，虛構平臺用工業務，用自然人身份證信息，簽訂虛假的勞務合同。
2、不注重實際業務，虛開增值稅發票；靈活用工平臺不注重實際業務，取得代征資質后，大肆虛開發票、買賣發票。
3、委托代征涉稅風險；不法分子利用委托代征模式，少征稅款、超越代征權限、未按期上繳稅款等問題。
4、客戶資金安全；客戶將資金匯入平臺賬戶，存在平臺私自挪用客戶資金或平臺賬戶被盜的風險。
5、市場營銷亂象；為了搶占市場，違規推廣加盟營銷，收取高額加盟費、保證金，一旦資金鏈斷裂，存在跑路風險。
以上，就是近一年來，線上靈活用工平臺頻頻暴雷的原因，企業想要繼續使用靈活用工的模式減稅降費是越來越難，風險越來越高了！
企業通過稅務籌劃，減稅降負的方式有很多，但前提條件都不能脫離真實業務，真是場景！保持三流一致（合同、資金、發票），合理、合法的基礎之上！
比如利用國家或者地方政府給出的稅收優惠政策，降低企業的稅務成本：
一、增值稅、企業所得稅，免稅、減稅政策；2022.12.31以前，增值稅小規模納稅人，季度銷售額45萬元以下，免征增值稅；小型微利企業，年納稅所得額不到100萬元的部分，減半征收所得稅（稅率僅2.5%）。
二、核定征收政策；在不影響主體公司業務的情況下，剝離部分業務出來，在地方稅收優惠園區成立新的個人獨資企業、個體工商戶，享受0.6%的定期定額核定征收政策，綜合稅率僅1.66%（2021.12.31以前，增值稅減按1%征收，可以異地辦公）。
三、自然人代開政策；在稅收優惠園區稅局自然人代開，可以享受和個人獨資企業核定征收一樣的稅率1.66%，無需自然人到場，當天提供資料，稅局當天出票，不存在虛開風險，1-3個工作日全國郵寄交付完成。（如100萬的納稅額，只需要100*1.66%=1.66萬稅費）
綜上，近一年來，線上靈活用工平臺頻頻暴雷，涉嫌偷稅、逃稅，將是稅務重點監管對象！企業想要通過稅務籌劃，減稅降負的方式有很多，前提條件都不能脫離真實業務，真實工人作業場景。選擇正規的人力資源外包服務，建立在合理、合法的基礎之上！邯鄲市銳勝人力資源有限公司竭誠為您服務！
